
Ascensos a dedo en la Justicia
Un día alguien recibe una categoría nueva “porque sí”, mientras el resto del personal mira desde atrás de la línea, sin reconocimiento ni carrera real. Los ascensos discrecionales dentro de la Justicia no solo generan injusticia interna: erosionan la credibilidad del sistema. ¿Puede terminarse este modelo? ¿Qué significa para quienes sostienen el trabajo todos los días?








