En una nueva entrega de Argentina Hoy, continuamos la entrevista con el secretario de ATE Mendoza, Cristian Tarántola, para profundizar en el impacto de la inminente reforma laboral y en cómo estos cambios podrían afectar a los trabajadores estatales.
Tarántola explicó que mientras centrales como la CGT esperan ser convocadas para negociar, ATE ya tiene una posición definida: enfrentar de manera directa las modificaciones impulsadas por el Gobierno nacional. Según planteó, no existe ninguna expectativa positiva respecto a la reforma y el sindicato busca advertir a la ciudadanía sobre los derechos laborales que podrían perderse.
Uno de los puntos centrales fue la posible derogación de la ultraactividad de los convenios colectivos, que hoy garantiza que un convenio siga vigente hasta que se firme uno nuevo. La eliminación de este principio obligaría a renegociar desde cero ante cada vencimiento, dejando sin protección a miles de trabajadores. El dirigente también alertó sobre la eliminación de la prelación, mecanismo que obliga a las empresas a respetar las condiciones mínimas del convenio nacional cuando el acuerdo interno es inferior. Sin ese resguardo, podrían imponerse salarios y condiciones laborales por debajo de los estándares actuales.
En el plano provincial, Tarántola recordó que la reforma laboral impulsada por el gobierno de Mendoza ya avanza sobre derechos de los estatales, con la modificación del decreto ley 560. ATE presentó un recurso de inconstitucionalidad y se encuentra a la espera de que la Justicia resuelva una cautelar que frene su aplicación.
Otro punto crítico analizado fue la reciente negligencia administrativa en la DGE, donde 150 empleados del Régimen 5 no recibieron su calificación de desempeño y, en consecuencia, no cobraron el ítem correspondiente. Según el dirigente, la gestión fue “desastrosa”, con directivos que ni siquiera fueron notificados de su obligación de evaluar. Aunque una parte de los casos ya fue resuelta, todavía quedan agentes del interior que no han cobrado.
En cuanto a las calificaciones mal asignadas, Tarántola detalló que ATE habilitó un formulario para que los trabajadores presenten reclamos detallados y exigió tener vista de cada expediente para garantizar que se respondan dentro de los plazos legales. Señaló que la administración actual utiliza con frecuencia el silencio administrativo, dejando caer reclamos sin resolución, y que el sindicato trabaja para que cada agente reciba una respuesta formal, positiva o negativa.
El dirigente anticipó que las tensiones continuarán mientras se avanza con la reforma laboral tanto a nivel nacional como provincial. Las dudas sobre indemnizaciones, nuevos criterios de liquidación y límites al derecho a defensa en sumarios son temas que el gremio seguirá monitoreando.
Desde Argentina Hoy, seguiremos de cerca la evolución de estas medidas y su impacto en los derechos laborales de los mendocinos y mendocinas.
